もう仕事辞めたい!我慢の限界!人間関係に疲れ、引きこもりや無職の辛い日々を経験。仕事や転職に悩む30代前半独身女性の「私らしく生きる」ためのつれづれ日記。, そのため、もう「△月○日にします。」と日程も決まってしまっている場合、本来であれば、よほどのことがない限り、事前に断るというのはよくないです。, もし、顔合わせ(職場見学)を断りたい。と思っているなら、すぐに派遣会社の営業担当さん(コーディネーターさん)に連絡し、事情を説明しましょう。, 一般的な雇用の場合なら、面接を辞退したい場合、面接をしてくれる会社に、自分で直接電話すればいいのですが、派遣の場合は、派遣会社の営業担当さんに連絡をしなければなりません。, 派遣会社の営業担当さんとしては、派遣先と話し合い、顔合わせ(職場見学)の日程を組んでいるので、やはり顔合わせ(職場見学)を前日になって急に断ることになれば、みんなに迷惑がかかり、すんなりとはいかないでしょう。, それでも、どうしても顔合わせ(職場見学)を前日に断らなければならない事情がある場合は、派遣会社の営業担当さんに連絡し丁寧に説明し、どんなことを言われても行けないことを伝えるしかありません。, 派遣の仕事を決めるのに、こっちもいいな、あっちがよさそうかな。と同時進行で進めエントリーすることもありますよね。, 1つ目のもともと働きたかったA社で顔合わせをして、雰囲気もよさそうでかなりの好感触で結果待ちの状態。, そして、2つ目のA社が不採用だった場合の保険として、B社もエントリー。 technology. 人材派遣会社からメールがきた場合、メール作成に慣れていない方は返信分を考えるのも苦労しますよね。 しかも意外とメールの返信文面を派遣会社はチェックしています。返信内容次第では今後の仕事紹介に影響が出る (例)https://busimana.net/○○○○. © 2020 派遣の地図 fromジョブシフト All rights reserved. 派遣の顔合わせは、お仕事を決める一番の山場ですので、しっかり準備して向かいたいものですよね。しかし、色々な事情があって辞退する場合もあるかも知れません。また、顔合わせへ行ってみて「この会社で働くのは絶対無理だ…」と気づいてしまう事も。 現在複数の派遣会社に登録しています。毎日のようにお仕事の紹介を頂くんですが、顔合わせにいっても不採用が続いたため、早く仕事がしたいので(派遣会社には内緒で)重複応募をしています。先週T社にエントリーした仕事があったんです   こんばんは。宜しくお願いします。派遣の担当者と顔合わせをし、木曜日に派遣先との面談が決まりました。顔合わせの際には、興味のある仕事内容でしたので受ける気でいたのですが色々と考えて見て、今回は見送りたいという結論に至りまし 平素より大変お世話になっております。 © Copyright 2020 副業研究所. 派遣の顔合わせは、お仕事を決める一番の山場ですので、しっかり準備して向かいたいものですよね。 せっかく派遣会社に紹介してもらった案件、職場見学までたどりついたのに自分に合う気がしません。派遣先にも悪い気がしてしまいますが、職場見学後にその就業を断ることはできるので … つまり緊急性の有無に関係なく、できる限り早く返答することがパートナーである派遣会社との関係を大切にする上で重要なのです。, ご紹介したようなケースに該当する場合には、仮に通常のコミュニケーション方法がラインやメールであったとしても電話を利用する必要があります。, ・派遣会社の担当者からメールで返信するよう指示を受けた場合・担当者が、返事をしなければならない時間帯が著しく多忙なことがわかっている場合, 電話の方が基本的に丁寧だと言っても、電話は相手に時間を取ってもらい、出てもらう必要があります。, ネット上の書き込みなどで派遣先企業と面談を行った後に断ることはマナー違反だ、断ってはいけないといった見解が散見されますが、そのような見解は誤りです。, 面談は派遣社員として職場の様子を見学したり、派遣会社の担当者から聞かされていた仕事内容や条件と食い違いがないかを確認したりする重要な目的も兼ねています。, 断るタイミングは?いつなら今後の紹介に影響しない?⇒できるだけ早く伝えることが鉄則, メールで断る場合、相手側の確認や考えにも耳を傾ける姿勢を伝えることも大切なマナーと言えます。, どんなに嫌だと思った派遣先でも、悪い点の指摘は極力控えるようにし、良い点をできるだけ探し出しそれを伝えることを優先することが大切です。. また、「他の派遣会社で違う派遣先に契約が決まってしまいました」というのも、仕方ないと思ってもらいやすい方の理由です。, 逆に、「受けたいと思ったけれど、他にもっと時給のいい求人が出たので、そっちに変えたい」といった理由は、派遣会社にかなり嫌われてしまいますので絶対に避けたい所です。, また、顔合わせは「この仕事をこの人に任せられるか」「この仕事を私が引き受けられるか」をお互いに確認するための場です。, あまり件数は多くありませんが、派遣会社の方もやはり「辞退はありえる」と想定しています。, ただし、無理だと思ったらすぐに辞退を連絡しておく方が良いでしょう。 のようなことがあるはず。 メール:××××××@×××.com 「内定後って辞退できるの?」「どうやって断ったらいいんだろう?」 このような疑問をお持ちではないでしょうか。 派遣内定後の断りは派遣会社が行います。 断り方によっては、派遣会社があなたに抱く印象が変わってくるので注意が必要 今回は、派遣スタッフとして顔合わせに受かり、「さあ今日が初日!」という時に起きやすいトラブル例をまとめました。 入社したはいいものの、全く仕事を教えてもらえない、なじめない…というトラブルは避けたいも ... 派遣のお仕事はどうしても期間限定となってしまいますので、「何才まで出来るか」「何才くらいから受かりにくくなるのか」という所はとても気になってしまいますよね。 実際の所は人によって違ってきますが、やはり ... 派遣は契約期間が決まっていますので、なかなか長期勤務出来るお仕事は少なくなりがちです。 しかし、中には同じ職種で10年、20年と派遣スタッフとして働いている方もおられます。 長く派遣として働くコツは一 ... 派遣のお仕事の中には、「この職場にいるのはちょっと辛い…」と思う時や、「この時給じゃもう続けられない」と思うような求人に出会う事もあります。 とはいえ、派遣契約をしている以上、いきなり「明日から来ませ ... 派遣スタッフとして働いていますと、まれに「とんでもなく雰囲気の悪い職場」というものに出会う事もあります。 なるべくなら顔合わせのタイミングで気づいて辞退しておくのがベストですが、入ってしまった以上はも ... Copyright© 派遣の受かり方・辞め方解説:派遣スター , 2020 All Rights Reserved Powered by AFFINGER5.   派遣会社の派遣先への顔も潰れてしまいますし、人選もやり直さなければならなくなります。, 派遣会社の担当者のスケジュールも抑えてありますし、派遣先の担当官の予定も抑えてある, 辞退する事に抵抗がある人や、断り方に困る・担当者に時間を作ってもらったのに申し訳ないと考える人もいる, 就業してやっぱりダメだったとすぐに辞められるよりは、就業する前に断った方が、実際にはお互いにとって良いこと. 後日、B社も顔合わせがある状態。, しかし、明日、B社の顔合わせがあるというときに、A社での採用が決まった。と言うこともあるかも。, こういう場合、B社で働くことはできないので、明日、B社の顔合わせをキャンセルした方がいいのか迷いますよね。, もう約束をしていることなので、「顔合わせだけは来てください。」と言われるかもしれませんし、そのまま、B社の顔合わせをせずに断れるかもしれません。, ここは、派遣会社や派遣の担当さんによっても違うと思うので、とにかく早めに連絡をしましょう。, 「2社同時進行で進めていた」と言っていなかった場合は、言いにくいですが、ここは自分でまいた種なので、覚悟を決めて正直に話すしかありません。, 他のパターンとして、2社同時進行でしていて、A社の顔合わせでとても雰囲気がよく好感触で、B社への魅力がなくなりB社では働く意欲がなくなってしまったということもあるかもしれません。, まだ、A社の採用が決定していないなら、B社の顔合わせも行ってみた方がいいでしょう。, 派遣でなんとなく顔合わせの予定を入れてしまって、話が進んでいるものの、通勤時間・仕事内容などよく考えてみると、このお仕事が受けられそうにない。, 実際、顔合わせをする日が目前になったら「辞退したい」という気持ちが強くなってしまった。, こうなると、顔合わせ後に断るよりも、顔合わせする前に、顔合わせそのものをお断りしたほうが、派遣会社にも、派遣先にも迷惑が最小限ですむかもしれない。という気持ちになりますよね。, 「絶対に行く気がない」と決まっているなら、やはりまずは派遣の営業担当さんに連絡し相談。, もし、少しでも迷っていたり悩むところがあり、もう顔合わせの日にちも決まってしまっているなら、実際、顔合わせだけは行ってみて、職場の雰囲気をみてみるのもいいと思います。, とにかく、断る、キャンセルする、辞退する、辞めるなどマイナスなことは、日常生活でも仕事でも、多少のゴタゴタがあったり、怒られたり、嫌味を言われたり、スムーズにいくことってなかなかないんじゃないかと思います。, 派遣会社の営業担当さんに、顔合わせ前、顔わせ後でも辞退するときは、引き留められたり、説得されたり、時には怒られたりすることもあるかもしれません。, とりあえず、自分でも迷っている状態で顔合わせの約束をしたなら、行った方がいいと思います。, そして、もう絶対に顔合わせには行きたくない。と断る決断をしたなら、なるべく早く派遣会社の営業担当さんに相談するしかありません。. 派遣を辞退する連絡(メール&電話)は、どのような内容にすればよいのでしょうか?そこで理由付きの例文を紹介します。顔合わせ前と内定後の両方の場合でお伝えしていきますね。派遣を辞退する際のメールと電話の例文を活用し、波風を立てないよう上手に断りましょう!   派遣会社の営業担当さんに、顔合わせ前、顔わせ後でも辞退するときは、引き留められたり、説得されたり、時には怒られたりすることもあるかもしれません。 ここは、自分の意思をきちんと伝えるしかあ … なるべくなら「やむを得ずにキャンセルした」と思ってもらえる言い方をしておきます方が、お互いにとっても良いと思われます。, 今が派遣として就業中なら、「今の派遣契約が延長になってしまったので、辞める事が出来なくなりました」といった言い方も良いかも知れません。 ・大切な人に多くのお金を使える などです。, リスクを極力抑えてメリットを最大限享受するためにも、まずは会社員をしながら副業をすべきと強く感じています。, 現役会社員である強みを活かし、会社員目線で悩み解消やスキル構築のお手伝いをしていきますね!, 本サイトの記事を気に入っていただけた際には、貴方様のサイト等でご紹介いただけると嬉しいです。, その場合は、引用元としてサイト名またはサイトURLにリンクを貼る形でお願いいたします。 しかしやむを得ない事情はどうしても起きてしまうもの。そんな時は、辞退は可能ですので、早め早めで伝えていきますとトラブルを防ぐ事もできます。, 当サイトの派遣にまつわるノウハウを、もっと詳しく解説する姉妹サイトがオープンしました。, -派遣のトラブル解決Q&A, 派遣の辞め方、辞退する方法   TEL:090-××××-××××, その状況で辞退するのですから、強く引き止められたり、怒られたりするかもしれません。, 担当者から引き止められたり、嫌味を言われるかもしれませんが、それは仕方ありません。, ABC社の顔合わせの件について、大変申し訳ございませんが、辞退させていただきたいです。, 実は他の派遣会社からの案件で内定をもらいまして、より私のスキルを活かせる職場だと思っています。, そちらに行く意思が固まりましたので、顔合わせ前にお断りした方がご迷惑がかからないと考えました。, いつも気にかけていただいて、XYZ社の案件をご紹介いただいたのに、大変申し訳ございません。, ですが、この理由だと派遣会社の担当者は、引き止めが難しいと判断してくれやすいですよ!, 内定をいただいたXYZ社の件について、大変申し訳ございませんが、辞退させていただきたいです。, このタイミングでの辞退は、ご迷惑をお掛けすることを重々承知しておりますが、どうしてもお受けできないです。, 実は別で受けていた会社からとてもよい条件を提示していただき、さらに仕事内容も私の希望に合致していました。, そういう具体的な話が出ていたのなら、どうして先日顔合わせの時に教えてくれなかったのですか?, XYZ社の顔合わせの翌日に話がきて、採用までの流れがものすごく急だったもので・・。, それで〇〇さん(派遣会社の担当者)へすぐにお詫びをしなければと思い、お電話をした次第です。, 顔合わせまでしておきながら、このようにご迷惑をお掛けしたことを深くお詫び申し上げます。, もし今後弊社で仕事を探されることになっても、今回のことがあるので、ご紹介はできないと思いますよ。, ですが、担当者にすれば、これから派遣先の会社への謝罪や他の人材探しなどを行う必要があります。, 「せめて顔合わせだけでもお願いします」・「派遣先にはすでに今後の予定を話してしまっているので、取り消せませんよ」などのような話をされるかもしれません。, 次回のコメントで使用するためブラウザーに自分の名前、メールアドレス、サイトを保存する。, 例えば、 派遣として長く働きたい! 30代、40代が受かりやすい職種、苦戦しやすい職種まとめ, 【派遣会社の選び方】どこの派遣会社を選ぶのが良いかわからない。そんな時の探し方は?. Powered by WordPress with Lightning Theme & VK All in One Expansion Unit by Vektor,Inc.   先程お電話をしましたが、お忙しいようでしたので、メールにてご連絡いたします。, ABC社での仕事内容について調べて再考したのですが、私のキャリアでは力不足と感じました。, せっかくご紹介いただきましたが、今回は辞退させていただきたく存じます。 派遣会社から仕事の紹介を受けた場合、 引き受けるかどうかは自由に判断 できます。 派遣会社側がどう言おうとも応募義務は一切ありません。しかしながらいくら自由とは言え、 マナーやルールを無視した断り方をすれば仕事の紹介が得られなくなってしまう こともあります。 派遣先からOKがでて、派遣会社も準備していた所で、「やっぱり嫌なので辞めます」という辞退の仕方をしてしまうと、かなりトラブルになる可能性も。, 辞退の理由ですが、「会社の雰囲気が…」や「あの上司の下で働くのは…」といった理由は控えておく方が良いでしょう。, 「仕事の難易度が高くて自信がない」や「思っていた仕事と違っていた、自分の経験が活かせないと思います」など、お仕事のスキル面で厳しいので辞退したいという言い方がスムーズです。, せっかく紹介を受けた求人の顔合わせですから、なるべくなら辞退はしたくないものですよね。 鈴木 文子 (adsbygoogle = window.adsbygoogle || []).push({}); 派遣の顔合わせ(職場見学)は、結構重要ですよね。 鈴木 文子 ・毎日4桁円のランチを余裕で食べられる   派遣会社から仕事の紹介を受けた場合、引き受けるかどうかは自由に判断できます。 派遣会社側がどう言おうとも応募義務は一切ありません。, しかしながらいくら自由とは言え、マナーやルールを無視した断り方をすれば仕事の紹介が得られなくなってしまうこともあります。, 断るタイミングが遅ければ、派遣会社としては他の登録者へ声をかけるチャンスもなくなり、大切な取引先を逃してしまう可能性が高まってしまうからです。, ではそうした緊急性がない仕事の場合は時間をかけて返事をして良いかと言えば、そうではありません。, 仮に時間的な余裕があったとしてもすぐに派遣社員を紹介してくれる派遣会社と、ギリギリまで紹介しない派遣会社であれば前者の方が派遣先からの評価は高まります。, 合理的、理性的な理由をまとめた上で誠実に伝えることが仕事を紹介してくれた派遣会社へのマナーとなります。, もっとも、明確な理由がある場合はそれほど理由をまとめるのに苦労しませんが「なんとなく気が進まない」という場合もあるでしょう。, そのような場合には返事する時間を少しだけもらい、自分がなぜ乗る気でないか冷静に分析し、できるだけ合理性のある理由を組み立てる努力を払うことが大切です。, こちらを参考にすれば断り方の表現や、理由を組み立てる際のポイントもわかりますのでぜひ参考にしてください。, パートナーである派遣会社を尊重するためにも、断る場合に次のような台詞やNGワードの使用は避けるよう心がけてください。, 紹介された仕事を断る場合、電話とメールが主なコミュニケーションツールになりますが、どちらを使用して断るかにもTPOがあります。 どのような場合に電話を使った方が良いかあるはメールの方が良いかについて、それぞれ判断のポイントをご紹介致しましょう。, 次のような場合であれば仕事を断る際はメールの方が望ましい、もしくはメールでの返信でも大丈夫です。, ・迷う気持ちもあって話では上手く理由を伝える自信が持てない場合や、できるだけ冷静に断る理由を伝えたいという場合, 紹介された仕事を断る場合、具体的にどのような断り方をすれば良いか、電話とメールでの例文をご紹介することにしましょう。, 派遣先との面談前、すなわち担当者から聞かされた条件や仕事内容だけで断る場合の例文です。, 「お忙しいところ畏れ入ります。 ◯◯社の派遣業務の紹介を受けました△△です。 いつもお世話になっております。 ◯◯社の件ですが、申し訳ございませんが今回はお断りすることを決めましたので、そのお返事でお電話申し上げました。 理由としては2つほどです。 一つはとても素敵な派遣先だと思ったのですが、自宅からかなり距離があることに加え電車の接続が悪く通勤時間が想像以上にかかることがわかりました。 二点目は、自分には経理事務しか経験がなく、営業事務だと例えばお客様へ上手く対応できずに派遣先へご迷惑をかけてしまうと考えたためです。 決して自分の実務経験にこだわりたいからではありませんし、営業事務にも挑戦してみたいという気持ちも実はありました。 ただ派遣社員としても未熟ですからう少しキャリアを積んでから、営業事務にも挑戦させて欲しいと考えています。 せっかくご紹介頂いたのあまり良いお返事ができず、申し訳ございません。 御社のもとで派遣社員として今後も頑張ってゆきたいと考えていますので、引き続きお仕事をご紹介して頂ければ幸いです。 今後ともよろしくお願い申し上げます。」, この度ご紹介頂きました◯◯社の☓☓という派遣業務のお引き受けの件につきまして、ご返答させて頂きます。, しかしながら派遣社員としてのキャリアが未熟な状況で、経験のない不慣れな仕事をすれば思わぬミスを犯し、御社や派遣先にもご迷惑をお掛けすると考えました。, 決して今回ご紹介頂いた派遣先に不満などがあった訳ではございませんので、その点はご理解頂けましたら幸いです。, 尚、本件に際しご連絡頂く場合には本日でしたら◯時から◯時まで、明日でしたら◯時から◯時まで在宅しておりますので、電話に出ることができます。, 今回はご期待に添えず誠に申し訳ございませんが、派遣社員として尽力したいとのやる気や覚悟は不変です。, 「もしもし、お世話になっております△△です。 過日は◯◯社の面談に同席して頂きまして、誠にありがとうございました。 今日は重要なお話があってお電話させて頂きました。 せっかくご紹介頂き、しかも面談の機会まで設けて頂いたのに本当に恐縮ですが、今回のお仕事は辞退させて頂くことに致しました。 職場を拝見した結果、嫌になったという訳ではありません。 職場環境や派遣先の職員の方々には悪い印象はなかったと言うより、むしろ好感が持てました。 ただ、派遣先で受けた説明の中で☓☓という業務にも対応してもらうとのご要望を頂いたことで、これは断るしかないと判断致しました。 ☓☓に取り組んだ実務経験が私にはございません。 ☓☓中心に取り組んでいるベテランの知人や友人からも、「いまだに迷うことが多い」と苦戦している様子をたびたび聞いておりました。 ベテランでも悩むことが多い業務を、未経験者が不慣れな職場で取り組むのは難しいと思ったからです。 条件が良かっただけに残念ですし、貴重な時間を頂戴して同席して頂いたことは本当に感謝しております。 だからこそご迷惑をおかけしたくありませんので、どうかご理解頂ければ幸いです。」, ・派遣先での説明では☓☓の業務結果を大変重視されており、私の能力では派遣先のご期待に答えられないこと, 職場で働く社員の方々にも好感が持て、こうした職場で働けることは楽しみにしていただけに残念でなりません。, 無理にお引き受けして派遣先だけでなく御社もにご迷惑をお掛けしたくないとの思いからですので、どうかご理解頂けましたら幸いです。, 尚、本日ならびに明日は午後でしたら電話に出ることもできますので、必要がございましたら遠慮なくご連絡ください。, 今回は良いお返事ができませんでしたが、派遣社員として活躍したいとの思いは変わっておりません。, 電話とメールの事例で断りの例文をご紹介しましたが、例文の中には紹介された仕事を上手に断るコツが随所に散りばめられています。 どのようなコツが含まれていたか、紹介された仕事を上手に断るコツやそのポイントを解説致します。, 紹介された仕事を断る場合に最も重要なコツと言えるのが、仕事を紹介してくれた担当者の苦労を労うことと感謝の気持ちを伝えることです。, 例文にもあったとおり、例えば面談に同席してもらったならそのことへの感謝の気持ちを言葉や文にし、真っ先に伝えることを忘れてはなりません。, 断る理由を伝える場面ではついつい派遣先を否定しがちですが、派遣先の否定は紹介した派遣会社の間接的な否定にもつながりますので望ましくありません。, 「良い派遣先を紹介してもらったのだが(自分の事情で)・・」との気持ちが伝われば、良い派遣先を紹介してくれた担当者の仕事ぶりを称えることになるからです。, 従ってどんなに嫌だと思った派遣先でも、悪い点の指摘は極力控えるようにし、良い点をできるだけ探し出しそれを伝えることを優先することが大切です。, 例文を読んで気付かれたと思いますが、謙った理由を伝えることがスマートな断り方のコツです。, 例えば経験が未熟である、自分の実力では迷惑をかけてしまう、期待に応えることができないといった内容です。, ただし、あまり過度に謙ってしまい「自信がない」と受けとめられてしまうと次の紹介に影響します。, 自信がないとの印象を払拭するためのテクニックとして、「これこれなら経験があるので自信があったが」と得意なことを併せて謙った理由を伝える方法があります。, また例文でも確認できますが、「今後も派遣社員として活躍したい」という強い意志や意欲を末文で添えておくことも自信のなさを打ち消すのに有効です。, 以上、これらコツを踏まえ、必要に応じて再度例文に目を通すなどして自分なりの断り方をぜひ確立してください。.